Reduza o absenteísmo de profissionais da saúde através da análise de indicadores e alertas automáticos.

5 benefícios da gestão do absenteísmo de profissionais da saúde com o Weknow:

Integração de dados. Obtenha informações de diferentes sistemas, como o sistema de RH e de ponto eletrônico, para fornecer uma visão abrangente do absenteísmo. Dessa forma, é possível obter uma análise mais precisa para identificar correlações entre diferentes conjuntos de dados.

Análise de dados de absenteísmo. Fazer a coleta de dados sobre a taxa de absenteísmo dos funcionários da instituição, incluindo informações sobre as razões para a ausência, duração e frequência. Esses dados podem ser analisados para identificar tendências, padrões sazonais ou áreas problemáticas específicas, por exemplo.

Identificação de causas subjacentes. Ao examinar os dados de absenteísmo, é possível ajudar a identificar as principais causas subjacentes que contribuem para as ausências dos funcionários. Pode ser uma sobrecarga de trabalho, falta de engajamento, problemas de saúde ou até mesmo problemas específicos em determinados departamentos ou turnos.

Monitoramento em tempo real. O Weknow pode fornecer um painel de controle em tempo real que mostra a taxa atual de absenteísmo e a cobertura disponível. Isso permite que a administração acompanhe a situação de perto e tome medidas imediatas, se necessário, como a redistribuição de pessoal ou a solicitação de funcionários adicionais para cobrir as ausências.

Análise de ações internas. Auxílio na avaliação da eficácia de ações implementadas para reduzir o absenteísmo. Por exemplo, se uma iniciativa de bem-estar dos funcionários for lançada, o software pode ajudar a medir se houve uma redução significativa nas ausências relacionadas à saúde.

Veja como a ferramenta funciona na prática:

Aborde o absenteísmo de forma proativa:

Atualmente existe um movimento cada vez maior no qual as instituições de saúde estão buscando implementar inteligência de negócios para facilitar a gestão e alavancar seus resultados. Pois a capacidade de análise avançada de dados e a obtenção de insights valiosos podem ajudar a identificar problemas, tomar decisões informadas e implementar estratégias eficazes.

Utilizar um software de Business Intelligence (BI) e Analytics como o Weknow pode auxiliar você, gestor da área da saúde, a melhorar a eficiência operacional em relação ao absenteísmo, reduzir os impactos negativos para os pacientes e criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para seus funcionários.

Sabemos que a ausência de funcionários em seus postos de trabalho é um desafio significativo para gestores. Da mesma forma, o impacto do absenteísmo de profissionais é uma das questões determinantes para a manutenção da qualidade dos serviços prestados dentro de uma instituição de saúde. 

Para reduzir esses impactos, é importante que os gestores implementem estratégias para lidar com o absenteísmo. Programas de gerenciamento de ausências, políticas de cobertura de folgas, investimento em bem-estar dos profissionais e incentivos para a retenção de funcionários, por exemplo. Conte conosco para obter resultados ainda mais efetivos.

Alertas automáticos por aplicativo de mensagens aos profissionais da saúde para lembrar o início de seus turnos.

Exemplos de dashboards aplicados para gestão do RH / absenteísmo de profissionais da saúde:

Confira abaixo alguns painéis que já foram aplicados em nossos clientes. Totalmente personalizável de acordo com as necessidades da sua instituição.

*Clique sobre as imagens para abrir ampliadas em uma nova página.

Saiba mais sobre esta tecnologia que já vem transformando a gestão em líderes deste segmento.